Translate

برنی سینڈرز کے مہمانوں نے عملے کے درمیان جنسی تعلقات کو روکنے کے لئے منصوبہ بندی کا اعلان کیا ہے

برنی سینڈرز کے صدارتی مہم نے اپنی مہم کی ٹیم کے درمیان جنسی بدعنوانی اور تبعیض کے خاتمے کے لئے نئے ہدایات کو سراہا. اس اقدام کا آغاز سابقہ ​​عملے والوں کے ساتھ ہے جو سینیٹر کے 2016 وائٹ ہاؤس کی بولی کے دوران غلطی محسوس کرتے تھے.

17 صفحات کے دستاویز، جن کا ایک کاپی گارڈین کی طرف سے دیکھا گیا تھا، ایک ثقافت کے ساتھ سمجھنے کے لئے ایک نتیجہ ہے سینڈرز نے تسلیم کیا ہے "بہت سفید" اور "بہت مرد" تھا. یہ سابق کارکنوں کے تجربات کے ساتھ ساتھ تحقیق اور صنعت کے بہترین طریقوں کو مرتب کرنے کے لئے تیار کرتا ہے جو مصنفین کو امید ہے کہ وہ دوسرے امیدواروں اور مہمانوں کے لئے "بلیوپریٹ" کی خدمت کریں.

حصہ تشخیص اور حصہ نسخہ، دستاویز "رہنمائی کے اصولوں" کے ساتھ ساتھ پالیسیوں اور "اندرونی اور باہر سیاسی مہم کے کام سے اہم سیکھنے" اور سابق عملے کے ساتھ بات چیت سے، جنہوں نے اکثر دردناک ذاتی تجربات اور خیالات کو ان سے ہونے سے روکنے کے لئے اشتراک کیا ہے پھر ".

اس میں عملے اور قیادت، تنخواہ کی نفاذ اور جنسی بدعنوان کے درمیان تنوع کی کمی سمیت مسائل کو بھی پتہ چلتا ہے.

"مہمانوں کو عارضی طور پر ہوسکتا ہے،" دستاویز کی حیثیت رکھتا ہے، "امیدواروں کو اپنے کام کے مقام اور ان کے عملے کے بارے میں بنانے کے انتخاب کیریئرز اور استحکام پر مستقل اثر پڑ سکتا ہے."

سینڈرز مہم نے ورکنگ مثالی اور ریڈ ویوڈ انٹرپرائز کے ساتھ شراکت داری کی، مشورتی فرموں جو دستاویز کو مطلع کرنے کے لئے کام کی جگہ شامل کرنے اور تنوع میں مہارت فراہم کی ہے.

ریڈ ویوڈ انٹرپرائز کے چیف ایگزیکٹو رین ریڈروڈ نے کہا کہ "اداروں کو اقداروں کو کس طرح سیدھا کر دیتا ہے جو ان کی اصل کاروائیوں کے طریقوں سے متعلق ہیں."

انہوں نے مزید کہا: "ہم کارکنوں کے لئے زیادہ جامع اور جامع نقطہ نظر رکھتے ہیں. ہم جنسی ہراساں کرنے کے ساتھ شروع نہیں کرتے ہیں، کیونکہ یہ اکثر تنظیم کی ثقافت اور ان کے کام کی جگہ کا آب و ہوا کا علامہ ہے. "

# امو دور کے پہلے صدارتی انتخابات میں، مہمانوں کو تبدیل کرنے والی ثقافتی آب و ہوا کے ساتھ انگوٹھا کر رہے ہیں. سینڈپس صرف ناقابل اعتماد اور غلط استعمال کے سوالات کا سامنا کرنے والے واحد امیدوار نہیں ہے. کئی مہموں کے ساتھ تعاون نے کہا ہے کہ وہ ہراساں کرنے اور بدکاری سے بچنے کے لئے پالیسیوں کو ترجیح دیتے ہیں.

منگل کو جاری ہونے والی نیلمین پر کام شروع ہوا جب سینڈرز نے دو درجن سابق ملازمتوں سے ملاقات کی، جو کہا کہ انہوں نے 2016 کے دوران مہمانوں کے دوران جنسی ہراساں کرنا اور جنسی تبعیض کا تجربہ کیا. ایک خط میں، عملے نے اس موقع کا مطالبہ کیا کہ "سب سے پہلے صدارتی مہم سے پیراگراف ثقافت کی نقل و حرکت کے امکان سے پہلے".

سینڈرز نے عوامی اور نجی طور پر عملدرآمدوں سے معافی کی درخواست کی ہے جنہوں نے غلطی محسوس کی اور ان سے بات کرنے کے لئے ان کا شکریہ ادا کیا.

ورمونٹ سینٹر نے اپنے بیان پر جنسی تعلقات اور ہراساں کرنے کے بعد میڈیا کے ایک بیان میں کہا کہ "واضح طور پر ہمیں اس ملک میں ثقافتی انقلاب کی ضرورت ہے. "میں اس عمل میں فعال طور پر شامل ہونے کے ہر طرح کا ارادہ رکھتا ہوں."

سینڈرز نے کہا ہے کہ ان کے 2020 مہم نے پالیسیوں کو نافذ کیا ہے جو "ہم کیا کرنا چاہئے" کے لئے سونے کے معیار کی نمائندگی کرتے ہیں. ان میں لازمی تربیت، جنسی ہراساں کرنے اور ایک مقررہ تنخواہ کی پیمائش کے لئے ایک آزاد ہاٹ لائن شامل ہے. مارچ میں، سینڈرز نے 2020 کے عملے کو ایک بڑے پارٹی کے مہم کے لئے سب سے پہلے اتحاد کرنے کا ووٹ دیا تھا.



اس کی مہم نے اپنی تنوع کو بھی زور دیا ہے. گزشتہ مہینے ایک کال پر، مہم کے مینیجر فیض شاکر نے امریکی امریکی صدارتی آپریشن کی قیادت میں پہلا مسلمان کہا کہ ٹیم تقریبا 40 فیصد رنگوں اور عورتیں اکثریت میں تھے.

شاکر نے کہا کہ "یہ سنٹریکٹر کے لئے اہم تھا کہ ہمارے پاس ایک مہم ہے جو امریکہ کی عکاسی کرتی ہے اور یہ ایک [مہم] ہے جو ہماری اقدار کی زندگی رکھتا ہے."

اس مہم نے لوگوں اور ریاستی آپریشنز کے سربراہ رکیماہ گلیفف کو ملازمین کی بحالی کی نگرانی کی ہے.

"ہم فریم ورک کو تبدیل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. انسانی وسائل میں کام کرنے والے ایک دہائی سے بھی زیادہ عرصہ سے گزر چکے ہیں. "واقعی ہم کیا خیال کرتے ہیں کہ لوگوں کو اس مشن پر عملدرآمد کرنے کے قابل ہونے کے لئے ایندھن ہے اور وہ صحت مند اور اس سے کام کرنے میں خوش ہیں."

گلیفف کامرس ٹرانزٹ اور لچکدار خرچ اکاؤنٹس جیسے عملے اور دیگر فوائد کے لئے مفت مشاورت کو لاگو کرنے کے لئے کام کررہے ہیں. انہوں نے کہا کہ تمام مہموں میں ایک گلیفف کی قیادت کی جاسکتی ہے جیسے ایک ہی آر ایچ ایچ ٹیم کی خدمات حاصل کرنے کے لئے وسائل نہیں پڑے گی، لیکن انہوں نے مزید کہا کہ بہت سے خیالات چھوٹے آپریشنوں کی طرف سے لاگو کیے جا سکتے ہیں.

دستاویز مہم کی ویب سائٹ پر شائع کی جائے گی. آزمائشی، ٹھیکیداروں اور غیر عملے کے اہلکار جو مہم کے ساتھ مشغول ہیں اسے پڑھنے اور دستخط کرنے کے لئے جنسی ہراساں کرنے کی پالیسی دی جائے گی.

"ہم نے مہمانوں کو اعداد و شمار، سماجی میڈیا پر اور چھوٹے ڈالر کے فنڈ ریزنگ پر جدت طے کیا ہے - ان سب چیزوں کو جو ہم ابھی لے جانے کے لۓ لے جاتے ہیں لیکن وقت میں واقعی اس سے پہلے ہی نئے اور مختلف تھے." ورکنگ مثالی کوکوز، جس نے دستاویز کی شکل میں مدد کی.

"چلو اس طرح سے مہم کو اس سائیکل کو جدید بنا دیتا ہے، جسے یہ کہنا ہے کہ اس وقت ہم واقعی مختلف طریقے سے مختلف ہوسکتے ہیں.

Post a Comment

0 Comments